诺敏河农场地处鄂伦春旗境内，诺敏河中游西岸。东与宜里农场相望，南与小二红村相连，西邻达尔宾湖国家森林公园，北与托扎敏镇为邻。诺敏河农场开发初期的建设者，主要是从垦区内外调入上山下乡的知识青年、复转军人、其他农场的老职工。有汉族、蒙古族、满族、回族、达斡尔族、鄂温克族等，是一个多民族融合的农场。在诺敏河农场建设过程中，很多人是“献了青春献终身，献了终身献子孙”，为了农场的建设做出了卓越的贡献。如今，诺敏河农场事业区总面积45.5万亩，其中耕地64333亩，年产粮豆2977万斤；农场下设5个农业生产队，1个科技示范队，2个农业作业点，8个机关科室和粮食物资科、多种经营科、社区管理委员会、畜牧综合站、医院等独立核算单位。全场常住总人口3240人，总户数1039户，职工298人。全场总人口中，汉族3069人，占总人口94%，少数民族171人，占总人口5.3%，其中蒙古族112人，满族45人，达斡尔族11人，鄂温克族3人。

一、团结带领各族群众，全面建设小康社会

在新时期，诺敏河农场团结带领各族人民群众，以经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设为中心，着眼于全面建成小康社会、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴“五位一体”总体布局，是诺敏河农场对“实现什么样的发展、怎样发展”这一重大战略问题的强大思想武器。农场根据上级文件精神，明确少数民族政策，尤其是计划生育政策。达斡尔、鄂伦春、鄂温克等人口在50万以下的少数民族不控制生育数量，但提倡优生优育，提高民族素质。

长期以来，党政办公室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和习近平系列讲话为指导，坚决贯彻执行党和国家的民族政策和法律法规。各族干部职工真情互爱、真心互助、和睦相处，充分发挥职能作用，着力提高服务农场中心工作的能力和水平，为促进农场发展和民族团结进步事业发挥了重要作用。多次获得先进单位等荣誉称号。

二、切实保障改善民生，大力推进精准扶贫工作

1、丰富活动载体。

组织全体党员干部职工观看促进民族团结影片、图片展，鼓舞干劲，倍加珍惜来之不易的发展成果和各民族兄弟团结奋斗的大好局面；组织篮球比赛、拔河比赛、春季植树等形式多样的业余集体文化娱乐活动和义务劳动，使干部职工在娱乐和劳动中陶冶身心、增强意志、增进团队意识和合作精神，并不断加深各民族党员干部职工之间兄弟般的友谊，形成各民族党员干部齐心协力、互帮互助、共同干事创业的良好氛围。

2、坚持开展送温暖工作。

密切联系困难少数民族群体，开展形式多样的走访、慰问和帮扶工作。对少数民族家庭有发展项目意愿的进行资金帮扶。近年来，诺敏河农场大力发展旅游事业，为鄂温克族居民涂立伟发展民宿扶持资金5万元；为蒙古族居民包留住安排适当工作，增加收入。在重大节日期间为少数民族特困户职工送去慰问品、协调就业机会、寻求致富门路、解决生产生活中的热点难点问题。宣传党和国家的民族政策、法规以及党的富民惠民政策，使党的关怀走进各民族群众的内心深处，筑牢民族团结和社会稳定的群众基础。

三、 广泛深入开展民族团结进步宣传教育和民族团结进步创建活动

加强组织领导，抓好民族团结教育引导工作。

强化教育培训。注重民族理论、民族政策和法律法规和民族团结先进事迹的学习宣传和教育培训，坚持把开展民族团结与“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动有机结合起来，民族团结思想观念更加深入人心，为民族团结进步奠定了良好的舆论基础。

四、切实加强对民族工作的领导，建立健全民族工作的体制机制

大力加强少数民族干部和人才队伍的教育培养，少数民族干部充实到农场工作一线。

一是完善规章制度。党政办公室采取一系列措施加强办公室效能建设和民族团结教育，树立了勤政廉政的公务形象，增强党政的凝聚力和公信力，为民族团结教育起到了引领和表率作用。近年来，农场在招聘大学生工作中，少数民族大学生在同等条件下优先录用。把民族团结贯彻到各项工作中去，从小事抓起，从实事抓起，从容易产生影响民族团结的薄弱环节抓起，切实把民族团结工作落到实处，收到了显著的成效。

二是做好来访服务和矛盾化解工作。在接待各民族来访工作中，一贯坚持无论来者是谁，都要热情接待、周到服务，认真了解情况，耐心解答各种疑问，及时将问题上报相关领导协调解决，并及时将结果反馈给来访者。工作人员经常从化解矛盾、解决问题和民族团结的角度出发考虑问题，给予来访少数民族职工经济和法律方面的援助，使他们感受到农场的温暖，平息激动情绪，有效减少了缠访、闹访、越级上访等现象的发生，保证了各项工作更加顺利的开展。

多年来，通过坚持不懈的深入工作实际，实践总结，农场全体党员干部深深的认识到民族团结无小事，真心重视、真情关怀、真抓实干，将不断把民族团结工作引向深入，为实现诺敏河农场快速发展、促进各民族共同繁荣发展做出应有的贡献。（源：呼伦贝尔农垦报）